仲恺农业工程学院工会

工会讯：

4月16日下午，人事处、工会组织各院系师德建设工作负责人和部门负责人在409会议室商讨师德建设工作。会议由党委副书记、校工会主席高岳仑主持。

人事处处长廖列文发言说，师德建设需要人事处等职能部门和各个院系共同配合才能搞好。迎评促建的关键时期，师德建设主要围绕两个方面展开，一是用好已经涌现出来的师德师风先进典型，总结他们的先进经验，利用各种形式广泛宣传；二是完善有关师德建设的规章制度，包括修改已有的《关于进一步加强教风、学风建设的决定》、《仲恺农业技术学院关于教师事故认定及处理的规定》，补充师德教风、教学质量等方面的规章制度。

工会副主席苏静华认为，师德建设的近期目标应着眼于具体问题的改进。工会根据自身职能，要求全体教职工深化对迎评促建重要意义的认识，增强责任感和使命感，做好每一件事，以评估指标体系为依据不断找差距补遗缺，树立全局观念，按照学校统一部署，同心同德，团结协作，严格执行规章制度，做好学生的知心人和引路人。工会还根据我校实际情况，就搞好师德建设提出了七点建议。

王健敏副处长代表教务处，从教学管理的角度，肯定了成绩，指出了问题，明确了措施。她认为，师生开展技能测试、接受听课等活动的行为规范应该细化；各院系应该严格执行学校有关师德建设的规定；建立健全与工作态度、效果、质量挂钩的奖惩机制，奖惩不能仅仅和工作数量挂钩。

党委副书记、工会主席高岳仑转达了王安利书记、崔英德院长对为建设师德师风付出辛勤劳动的教职工的感谢。他总结说，爱与责任是师德之魂，高等学校的教职工应该教书育人、管理育人、服务育人，三者有机结合，不可或缺。师德建设是预评估整改工作的主要内容，为了使我校在本科教学工作水平评估中取得好成绩，高副书记要求各院系和部门：一，继续梳理会议内容。举行教职工会议，传达本次会议精神，结合自身实际，提出具体要求，以求取得实效。二，确定近期工作重点。师德建设同样需要创造性地开展工作,最关键的是责任落实到人,能够看得到实实在在的成果。三、积极参与学校活动。在学校层面,师德建设具有全局性特点,尤其是收集、整理师德师风典型事例方面,各院系要密切配合,这也是预评估整改工作所要求的。